为提升员工综合素质，提高员工工作技能、工作态度，加强员工的安全责任意识，落实优化营商环境的相关政策要求，确保优质、安全、高效供水。11月份开始，公司各部门、各子公司相继组织开展了部门岗位职责培训。

自人事薪酬改革以来，公司对各部门员工进行了准确的岗位划分，拟定了详细的部门职责，为保证公司各项决策、部署落到实处，进一步强化各岗位履职尽责意识，各部门利用休息时间积极开展培训活动。培训内容主要是熟悉了解本部门组织结构、职责目的、主要工作职责及各岗位主要工作职责。现场培训中，员工认真学习，积极发言，结合自身工作提出意见与建议。

通过对部门及员工职责的培训，大家对公司发展方向、企业文化、制度管理、岗位职责有了进一步的了解，希望以更好的状态投入工作之中，为孝感供水更好、更快地发展贡献自己的力量。